Mingel i våra nya lokaler

TENDENS

Det svåra sifferspelet

Alla vet hur viktigt det är med tillit. Inte bara för medarbetarnas välmående och kulturen på företaget utan också för resultatet. Ändå behandlas mjuka värden ofta väldigt slappt. Vore det inte på sin plats att tillitsdata redovisas jämte aktiekurserna på tidningarnas ekonomisidor?

SPECIAL

När det kokar över på jobbet

Konflikter på jobbet handlar sällan om en enda sak utan om lager av sakfrågor, beteenden och tolkningar som hakar i varandra. Thomas Jordan, docent och konsult inom konflikthantering, visar hur man identifierar det som skaver, vad som går att lösa och när det är klokt att ta in hjälp.

UNDERSÖKNING

Tre insikter från ny nordisk HR-rapport för offentlig sektor

HR i offentlig sektor i Sverige är på väg in i en mer strategisk roll, men arbetet präglas fortfarande av praktiska hinder. Nya insikter från HR Trends and Tech: The Nordic Report for Public Sector 2026 visar en funktion i rörelse, där ökade förväntningar möter både strukturella och operativa hinder.

I HUVUDET PÅ...

Mannen som vägrade
låta sig tystas

Ingen missade när Magnus Gisslén lämnade posten som statsepidemiolog på Folkhälsomyndigheten i augusti i fjol. Han gjorde sorti på ett sätt som saknar motstycke. Sedan dess har han utsetts till Årets visselblåsare och hyllats för sitt mod.

HEJ MEDLEM!

»Nätverken ger mig massa energi och konkreta idéer«

Vi frågade Felicia Palk, People Advisor på Dentsu, om hur det är att vara medlem i HR-föreningen och var hon hittar inspiration i sitt arbete.

EVENT

Är välmående nyckeln till framtidens tillväxt?

Nordic Happiness Summit 2026 är ett tvådagarsevent som samlar över 20 talare från politik, näringsliv och akademi för att inspirera, utforska och diskutera på Berns, med Professor Micael Dahlen på Handelshögskolan i Stockholm som värd. 

SÅ GÖR VI

Tassar vidare ut i Europa

På åtta år har husdjursföretaget Musti Group dubblat verksamheten och finns nu snart i tiotalet länder i Europa med runt 4 000 medarbetare. Tur då att HR-chefen Nanna Martin-Löf älskar sitt arbete och den innovativa medarbetarkulturen som gäller för både tvåbenta och fyrbenta kolleger.

DILEMMAT

Informera rätt inför omorganisationen

Tänk att ditt företag du jobbar på står inför en omorganisation. Vad kan gå fel? Rätt mycket faktiskt. Advokat Ebba Walberg Snygg reder ut vad som är viktigast att tänka på och vilka de vanligaste snårigaste frågeställningarna är som brukar dyka upp.

Lära nytt – den röda tråden

Ett gigantiskt tekniksprång kräver nya kompetenser och förutsättningar. Hur ska medarbetare och organisationer hinna med? Vi frågade sex profilerade HR-chefer hur de arbetar med lärande i vardagen och hur de gör för att upprätthålla tempot i kompetensutvecklingen.