Tendens

Den blinda fläcken

Det är lätt att se hur fördomar och subjektiva värderingar färgar andra människors omdöme – men vi har svårare att upptäcka samma sak när det kommer till oss själva. Så kan du göra för att lura fördomarnas blinda fläck.

I HUVUDET PÅ …

Orostider

Varför mår vi så dåligt, när vi har det så bra? Forskaren och författaren Roland Paulsen uppmanar oss att tänka om.

Vi pratar med

… Lennart Hedström, vd på TRR, som stöttar uppsagda tjänstemän, arbetsgivare och förtroendevalda i samband med omställning.

»Vi vet att om människor utbildar sig så kommer de också känna en helt annan trygghet i sin anställning, och på sikt får vi en rörligare arbetsmarknad.«

Så gör vi!

Bonde söker HR

Månskensbonde och topp-vd. För Johan Lagercrantz har pandemin inneburit helt andra utmaningar än för de flesta andra svenska chefer – på expansiva Mathem har han byggt upp en HR-avdelning helt från grunden.

FRÅGA FORSKAREN!

Digitalisering & arbetsmiljö

Digitaliseringen har radikalt förändrat sättet vi arbetar på. Men finns det några hälsokonsekvenser av detta? I avsnitt nummer 8 av Fråga Forskaren möter vi Jan Gulliksen.

Mötet

Våga steget

När coronakrisen svepte in över oss drog Pia-Maria Thorén till västkusten tog på sig snickarbyxorna och kopplade upp sig mot världen. Från sommarhuset på Sotenäset har hon fortsatt ge sina hyllade föreläsningar om hur vi ska lära oss arbeta mer agilt.

Klarspråk

Röst genom bruset

Från succépodd till boksläpp: nu har Fanny Widman en gång för alla fått nog av gamla strukturer.

FRÅGA FORSKAREN!

Hur mäter man stress?

I avsnitt 7 får Zorica och Johan besök av Anders Tjernvik, medgrundare och forskningsansvarig på Linkura.

Så jobbar vi!

När krisen slog till

Johanna Thermaenius hade varit på sitt nya jobb som HR-direktör på bussbolaget Keolis i en månad när coronakrisen lamslog Sverige. Då hjälper det att alltid vara förberedd på det värsta.

VI PRATAR MED

…Johan Book, delägare på Hej Engagemang! som arbetar för ett mer engagerat, välmående och högpresterande Sverige.

»Många företag har inte ett bra ledarskap som mål. Det är andra saker som prioriteras och då riktar chefen uppmärksamheten dit i stället.«

Ledarskap & rättvisa

Lärande spel

Som kommunikationschef på Volvo såg Henrik Axelsson hur svårt det är med konstruktiva dialoger och att lära nytt. Då föddes idén med kommunikativa spelkort.

LYSSNA!

Förändra med nudging

Tommie Cau träffar beteendestrategen LInda Lindström, i ett samtal om hur man förändrar beteenden för att skapa de resultat man vill ha. Men också vilka de konkreta verktygen är – och hur nudging kan tillämpas och hjälpa i områden som rekrytering, säkerhet, hållbarhet och varför medarbetarundersökningar är bristfälliga.

FRÅGA FORSKAREN!

Självledarskap

I avsnitt 5 får Johan och Zorica besök av arbetslivsforskaren Gisela Bäcklander.

FRÅGA FORSKAREN!

Destruktivt ledarskap

I avsnitt tre får Johan och Zorica ett spännande besök i form av Maria Fors Brandebo.

Vi pratar med

… Gunilla Asker, ny vd på Edge, först ut med e-handel av HR-tjänster.

»Det går inte att nog understryka hur viktigt HR är i förändringsprocesser.«