»Man kan alltid diskutera om företag ska lägga sig i hur medarbetare lever sina liv. Det kan ju finnas anställda som upplever det som ett intrång i deras integritet, och kan man inte träna kanske man känner sig utpekad och utsatt. Men om man skapar förståelse och medvetenhet om varför träning är bra, och om man får lägga träningen på sin egen nivå, då tycker jag det är okej! Träning behöver ju inte vara mer avancerat än en powerwalk.«
(Sabina Lindström är HR-chef på Egmont Publishing AB)
Publicerad: fredag 16 februari, 2018