Louise Bringselius, docent i organisation och ledning vid Lunds universitet. Foto: Peter Westrup.

FRÅGA FORSKAREN

Vägen mot psykologisk trygghet

I detta sommaravsnitt av Fråga Forskaren samtalar vi med Louise Bringselius, docent i organisation och ledning vid Lunds universitet, om hur företag och myndigheter kan verka för psykologisk trygghet och öppna samtal. Hur viktigt det är att både ha förmågan att sätta gränser – och vid behov riva dem.

Publicerad: måndag 11 augusti, 2025

Relaterade artiklar

DILEMMAT

Svårtolkat runt bakgrundskontroller

Så blir brottmålsdomar tillgängliga för arbetsgivaren.

SÅ GÖR VI

»Många är duktiga på att visa upp en falsk fasad.«

När datateknikern Caroline Rödén Markborn drabbades av stress och ångest började hon fundera på hur man skulle kunna förebygga och upptäcka psykisk ohälsa – innan den orsakar problem.

INNOVATION

Nya superkrafter

AI är på väg att rita om arbetslivet – och ställer samtidigt en rad frågor till oss. Vi pratar superkrafter och gränslös kreativitet med techprofilen Paulina Modlitba, som också är en av huvudtalarna på HR-dagarna i höst.

ÅRETS HR-BOK

Årets HR-bok 2026: Bokjuryn presenterar alla nominerade böcker

Varje år på HR-dagarna presenteras den bok som HR-föreningens bokjury utser till Årets HR-bok. Under året som gått har bokjuryn gjort ett gediget arbete med att utse tio böcker som nu nomineras till utmärkelsen.

NEDSLAG

Stoppa tjuven!

När oron för kriminalitet på jobbet växer vill fler arbetsgivare veta mer om den de anställer. Men bakgrundskontroller räcker inte alltid. Ett tomt belastningsregister kan ge en känsla av falsk trygghet.

I HUVUDET PÅ…

»Det viktiga är lämplighet, inte födelseår«

På många arbetsplatser läggs den största kraften på dem som redan är chefer. För Billeruds HR-chef Paulina Ekvall växte en annan fråga fram: Vilka ska vara redo när nästa ledarroll öppnar sig? Svaret blev ett internt program för medarbetare som ännu inte är chefer men som kan bli det längre fram.

FRÅGA FORSKAREN

Reskilling, AI och framtidens arbetsliv

I det här avsnittet av Fråga forskaren möter vi Elina Gobena, doktor i industriell ekonomi och organisation från KTH och forskare vid Ratio, för ett fördjupande samtal om reskilling, omskolning och framtidens kompetensförsörjning. I en tid där AI, digitalisering och teknikutveckling förändrar arbetslivet i snabb takt blir frågan om hur människor och organisationer kan ställa om allt mer central.

HEJ MEDLEM!

»Det viktigaste är dialogen med andra yrkesverksamma«

Kajsa Ögård, HR-konsult i det egna bolaget Verveia, berättar varför nätverkande är avgörande för henne i konsultrollen och hur hon själv tog initiativ till ett eget nytt nätverk inom HR-föreningen.

FACTFULNESS

Vad tycker HR?

Vilka är de hetaste frågorna, största utmaningarna och samtalsämnena? Vi tittar närmare på några djuplodande undersökningar och kollar in läget på landets HR-avdelningar.