Det bästa av två världar

Det har sagts att AI kommer göra oss alla arbetslösa. Eller än värre, utgöra ett hot mot mänskligheten. Nu verkar den allra värsta undergångsrädslan ha lagt sig – även om vi än så länge bara kan ana vad detta gigantiska tekniksprång kommer föra med sig i framtiden. 

Men kanske är utmaningen och faran någon helt annat än vad vi först trodde?

Forskare påtalar nu att AI, med alla sina möjligheter och fördelar, bokstavligen riskerar att göra oss lite dummare. Detta i skenet av att AI inte har någon intelligens i egentlig mening, utan reflekterar vad vi människor tidigare skapat.

I en intervju i Forbes Magazine säger forskaren Jason Snyder: »Utan friktion mellan olika mänskliga tankar så tappar vi både i originalitet, fantasi och innovationsförmåga. Vi behöver inte maskiner som imiterar oss, utan som utmanar oss.«

Ett resonemang som vi spinner vidare på under HR-dagarna på temat AI – bortom verktyget, teknik som stärker människorna. Där vi bland annat med hjälp av Lars Strannegård, professor vid Handelshögskolan i Stockholm, undersöker hur vi kan bygga kultur, högpresterande team och skapa värde med hjälp av både AI och HI (human intelligence). Kort och gott, ett samspel mellan det bästa av två världar – och i den verkligheten kommer HR:s roll bara bli allt viktigare.

På tal om Peoplefrågor: Det är roligt att se hur våra ämnen engagerar långt utanför HR-världen. I somras hade vi förmånen att medverka med två debattartiklar i Dagens Industri och Dagens Samhälle, den senare med forskaren och professorn Louise Bringselius.

Så glad över den fina feedbacken. Logga gärna in och läs artiklarna här:
Debattartikel i Dagens Industri
Debattartikel i Dagens Samhälle

Detta för oss osökt in på hur vi som förening rustar oss för framtiden. Ska vi ta den plats vi förtjänar i ett föränderligt arbetsliv behöver vi både vässa vår röst utåt och höja värdet inåt. Därför genomför vi just nu ett omfattande positioneringsarbete med tydlig ambition: att vara en proaktiv partner i alla frågor som rör peopleområdet. Det handlar om att ta plats i samhällsdebatten, men också om att vara en källa till kunskap, inspiration och utveckling för våra medlemmar – i det dagliga och i det långsiktiga.

Trevlig läsning & hoppas vi syns på HR-dagarna 22–23 oktober!

Petra Schedin Stergel, generalsekreterare, HR-Föreningen