People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Trend
  • Forskning
  • Debatt
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om HR Föreningen
  • Annonsera

Sök på HR People

  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om HR Föreningen
  • Annonsera
People
People
»Det bästa sättet att bli en skicklig förhandlare är att öva i vardagen.« – Viveca Sten, författare och jurist
People
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Trend
  • Forskning
  • Debatt

TENDENS

Kommer AI att göra oss dummare?

AI är ett fantastiskt verktyg som kommer hjälpa oss att spara tid och öppna upp nya världar. Men forskarna varnar också för att vi människor riskerar tappa i originalitet och innovationsförmåga. Därför behövs både hjärta och hjärna – och det blir allt viktigare att värna om mänsklig intelligens.


UTBILDNING

I rikets tjänst

Vad gör HR om samhället slutar fungera? Petra Schedin Stergel, generalsekreterare för HR-föreningen, har gått en kriskurs med totalförsvaret i fokus – där scenarier med utslagna städer och havererade system var vardag. Nu vill hon att fler inom HR ska vara redo att utbilda sig.

LEDARSKAP

En bra ledare är som ett plommon

Ola Jameson och Magnus Stalby går i sin nya bok i klinch med några av vår tids mest omhuldade ledarskapstrender.

ÅRETS HR-FORSKNINGSPRIS

Här är vinnarna: Årets HR-forskningspris 2025

Årets HR-forskningspris är instiftat för att lyfta forskning som belyser samspelet mellan människa, organisation och arbetsliv. Årets HR-forskningspris 2025 tilldelas Katja Einola vid Handelshögskolan i Stockholm och Violetta Khoreva vid Hanken School of Economics i Helsingfors.

HR DAGARNA 2023

HR Dagarna Live: Vilken HR-fråga är viktigast?

19-20 oktober pågår HR Dagarna 2023 på hotellet At Six i centrala Stockholm. Vi ställde två frågor till besökarna: Vilken HR-fråga är viktigast just nu? Och vad är den viktigaste HR-frågan för dig och din organisation?

OMVÄRLDSBEVAKNING

Alltid med senaste nytt

Du prenumererar väl på HR-föreningens nyhetsbrev? Två gånger i månaden sammanställer vi de senaste forskningsrönen, aktuella händelser och personer, och rapporterna du inte får missa i ett matigt och inspirerande nyhetsbrev.
PRENUMERERA HÄR!

NEDSLAG

Framtiden är automatisk

Redan nu kan var femte arbetsuppgift skötas av artificiell intelligens, AI, eller en robot. Ska vi vara rädda? Både ja och nej – om du frågar experterna.

NEDSLAG

Orden som förargar

Mikroaggressioner är ett växande arbetsmiljöproblem. Varannan kan till och med tänka sig att säga upp sig från jobbet.

Psykologi

Rösten avslöjar oss

Utsätt dig för svåra situationer och försök aldrig att låta som någon annan – när vi blir pressade avslöjar vi för mycket.

INNEHÅLL FRÅN CORNERSTONE

Arbetsgivare och medarbetare oeniga om kompetens­utveckling

Det satsas mer på kompetensutveckling idag. Samtidigt visar Cornerstones globala undersökning Thriving in the Global Skill Shortage – your Path Through the Wilderness, att medarbetare och arbetsgivare är oeniga om hur effektiv kompetensutvecklingen som erbjuds egentligen är.

Innehåll från Försäkringskassan

Bolaget som bröt sjukskrivnings­trenden

Landskronabolaget SWEP förser Sverige och omvärlden med värmeväxlare och har under sin livstid gått från lokalt till globalt, något som krävt hög produktionstakt. Men trots hårt arbete är sjukfrånvaron låg – tack vare ett förebyggande hälsoarbete och bidrag från Försäkringskassan.

Så gör vi!

Lära för livet

Småländska Hultsfred vill lösa kompetens-försörjningen i kommunen med en helt nyinrättad tjänst. Kristina Ankarhamn Råsmark har titeln chef för det livslånga lärandet.

Uppkopplad

Bättre på distans

Digitala möten ställer högre krav både på mötesledare och deltagare. Anna Bellman berättar hur vi håller energin uppe.

Spaning

Knäcker koden

Kulturen är nyckeln till att skapa mångfald och inkludering på riktigt, hävdar författaren och entreprenören Sofia Falk.

Vi pratar med

…Katrine Marçal, journalist och författare, som i sin nya bok Att uppfinna världen visar hur föreställningar om manligt och kvinnligt sätter käppar i hjulen för världens utveckling.

»Klimatfrågan är vår tids stora utmaning och den är intrasslad i vad som är manligt och kvinnligt... Det är extremt kontraproduktivt.«

Inläggsnavigering

1 2 Nästa →

Sök på HR People

BLI MEDLEM

Nytt nummer av
HR People

HR People är HR-föreningens medlemsmagasin som kommer ut fyra gånger om året och ingår i medlemsavgiften.
LÄS MER

PODCAST

JÄMSTÄLLDET FÖR TILLVÄXT

Kollektiv intelligens, mångfald och inkludering

Med utgångspunkt i Andreas Werrs och Philip Runstens forskning om kollektiv intelligens på Handelshögskolan i Stockholm, fördjupar vi oss i begreppet, vad det innebär och varför kollektiv intelligens är avgörande för att organisationer ska lyckas i ett alltmer komplext samhälle och global värld.

SPANARNA

SPANARNA

Från fakiren till formbröd – ledningens vinnarknep

Stäng av larmet!, fräste min fru. Jag sträckte mig efter mobilen som visade 04:15. Just ja, snart skulle jag sitta på fakiren, första morgonflyget till huvudkontoret i Amsterdam. Aaargh! Jag brottade mig ur sängen i riktning mot badrummet.

KRÖNIKA

KRÖNIKA

Det bästa av två världar

NYHETSBREV

OMVÄRLDSBEVAKNING

Alltid med senaste nytt

Du prenumererar väl på HR-föreningens nyhetsbrev? Två gånger i månaden sammanställer vi de senaste forskningsrönen, aktuella händelser och personer, och rapporterna du inte får missa i ett matigt och inspirerande nyhetsbrev.
PRENUMERERA HÄR!

  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Trend
  • Forskning
  • Debatt
Bli medlem

Som medlem i HR-föreningen får du inte bara ta del av hela vårt medlemserbjudande – du blir även en del av en förening. Föreningen stärker gemensamt positionen för HR och som ständigt arbetar för att lyfta frågor som gynnar dig i ditt dagliga arbete. Gör som fler än 5000 andra och teckna ditt medlemskap idag!


  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om HR Föreningen
  • Annonsera

HR People ges ut av HR-föreningen. Vi arbetar för att inspirera, utveckla och knyta samman HR-Sverige, och vi gör det på flera sätt.

  • Vi påverkar och skapar kännedom om forskning och utveckling inom HR-området.
  • Vi skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar i HR-sektorn.
  • Vi deltar aktivt i debatter och diskussioner på området.

Våra 5 000 medlemmar är självklart vår allra viktigaste kraft och vi arbetar därför ständigt för att bli ännu fler. Det är tillsammans i föreningen som vi kan dela med oss av kunskap, inspirera varandra och knyta kontakter.

HR People produceras av Klintberg Niléhn Media AB