People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

Sök på HR People

People
  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera
People
»Livet blir så mycket bättre när vi inser att vi inte behöver kunna allting och vi behöver inte heller låtsas att vi kan.« – Simon Sinek, författare och ledarskapsguru.
People
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Hälsa

Gott ledarskap förhindrar utbrändhet

Fräsch och utvilad efter semestern? Se till att behåll den känslan. Stress och utbrändhet kan bli en dyrbar historia – både för individen och företaget. →

Hälsa

Mejlpanik!

Detta är veckan när många återvänder till jobbet efter en lång och härlig semester – bara för att mötas av en bräddfull mejlkorg med hundratals eller till och med tusentals meddelanden. En härva som förmodligen tar flera dagar att reda ut. Är det vettigt att lägga ned så mycket tid. Nej, troligen inte. →

Spaning

5 skäl att säga upp sig

Sommartider är också grubblartider. Det är då vi får tid att fundera på livet och bryta vanor och mönster. Och kanske börja tänka på en ny bostad eller varför inte ett nytt jobb? →

Rättvisa

Riskkapitalister gynnar manligt företagande

Diskriminering kan ta sig många olika uttryck. Visste du att kvinnor som söker riskkapital till sina företag bedöms annorlunda än män?  →

Forskning

Tjena. Hejsan. God dag.

Första intrycket är viktigt, men det är inte vad du säger utan hur du säger som avgör hur du blir bemött. Nyckeln till trovärdighet återfinns nämligen i – tonfallet. →

Spaning

Vi har fått nog!

Det är onekligen ett tecken i tiden att när Fortune listar världens 50 viktigaste ledare så är det inte en vd, entreprenör eller företagsledare som toppar listan – utan en sociala medier-rörelse! →

PSYKOLOGI

Doften av rädsla

I en brittisk personlighetsundersökning fick 700 britter frågan om de någonsin blivit hundbitna.  →

Rättvisa

Vem tar makten?

Är det någon skillnad på om en kvinna eller man tar till orda på ett möte och föreslår en nyskapande idé? →

Miljö

Då går vi i taket!

Omstart … →

Hälsa

Öppna landskap dåligt för kvinnor

I svallvågorna av #metoo verkar det logiskt att tänka att det öppna kontorslandskapet skulle innebära en säker zon för kvinnor. Men det är tvärtom. →

Rapport

Lönande byte

Nu tar kvinnorna ett hårdare tag om plånboken visar ny statistik från TRR Trygghetsrådet. →

Verktyg

Gör det nu – inte sen

Har du problem med att du hela tiden skjuter upp saker? Eller att du ständigt blir av­bruten? →

Forskning

Jämlikhet – åtminstone på distans …

... på nätet växer det kvinnliga ledarskapet. →

Engagemang

Hm, då kanske det är dags att byta jobb?

Företag talar vitt och brett om hur viktigt det är att bygga lojalitet och identitet hos medarbetarna, att »employment branding« är nyckeln till framgång, och så vidare … →

Personlighetstester

Jakten på sanningen (om oss själva)

Är kvinnor ärligare? Går det att överlista ett personlighetstest? Och hur gick det till när alla började prata DISC och färgspråk? Här är 13 heta frågeställningar. →

Inläggsnavigering

← Föregående 1 … 4 5 6 Nästa →

Sök på HR People

VECKANS FRÅGA

Är det inte dags att byta ut ordet »medarbetare« mot något mer modernt och inkluderande? Vilket förslag gillar du bäst?

Visa resultat

Laddar ... Laddar ...

PODCAST

Hej HR!

Bygg engagemang!

I avsnitt tre möter Lena Bjurner Elena Aylott, ansvarig för Global Employee Experience på Oriflame. I höstas prisades Elena som Årets HR-ledare för sitt inspirerande och skickliga HR-arbete på Oriflame. →

PODCAST

FRÅGA FORSKAREN!

Skapa handlingsutrymme – och nå målen

Tillitsbaserad organisering och ledning är något vi pratar mycket om i dag. I detta spännande och aktuella gör vi en djupdykning ner i ämnet tillsammans med Louise Bringselius.  →

COACH

Vi pratar med…

»Mångfald ger en krisberedskap i ledningen. En bredd inåt och en större bredd i synen på omvärlden.«

...Liv Gorosch, vd på Wes, som i mars kommer presentera en studie som visar att företag som arbetar proaktivt med mångfald klarat omställningen under coronapandemin bättre. →

Dilemmat

Ny visselblåsarlag

Innebär detta slutet för Kafkaartade utredningar? Advokaten Ebba Walberg Snygg tipsar om vad vi bör tänka på.  →

KRÖNIKA

Krönika

Ord gör skillnad!

Under en tid har jag hakat upp mig, stakat mig och tvekat inför ett specifikt ord. Det gäller när jag ska skriva texter, göra inlägg i sociala medier eller uttala mig i poddar eller i andra sammanhang. Det är dessutom ett ord som jag i min roll vill använda ofta.  →

  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Event
  • Nya jobb
  • HR-Nätverk
  • Utbildning

Som medlem i Sveriges HR förening får du inte bara ta del av hela vårt medlemserbjudande – du blir även en del av en förening. Föreningen stärker gemensamt positionen för HR och som ständigt arbetar för att lyfta frågor som gynnar dig i ditt dagliga arbete. Gör som fler än 6000 andra och teckna ditt medlemskap idag!


  • Om oss
  • Prenumeration
  • Om Sveriges HR Förening
  • Annonsera

HR People ges ut av Sveriges HR Förening. Vi arbetar för att inspirera, utveckla och knyta samman HR-Sverige, och vi gör det på flera sätt.

  • Vi påverkar och skapar kännedom om forskning och utveckling inom HR-området.
  • Vi skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar i HR-sektorn.
  • Vi deltar aktivt i debatter och diskussioner på området.

Våra 6 000 medlemmar är självklart vår allra viktigaste kraft och vi arbetar därför ständigt för att bli ännu fler. Det är tillsammans i föreningen som vi kan dela med oss av kunskap, inspirera varandra och knyta kontakter.