TREND

AI – hot eller hopp?

AI framställs som den mäktigaste superkraften som människan skapat. Vad kommer den att göra med oss? Harvardforskaren German Bender reder ut begreppen.

HEJ HR!

Specialavsnitt: insikter från senaste säsongen

HR-föreningens Amanda Falck Okur träffar Ammy Källström, från Influence People, för att dela med sig av vilka insikter de tar med sig från poddåret 2023 hittills.

ÅRETS HR-BOK 2023

14 heta boktips

Äntligen sommar – och tid för läsning! 
Vilken bok får följa med dig till stranden i år? Välj bland juryns alla nomineringar till 
HR-föreningens utmärkelse Årets HR-bok 2023.

ORGANISATIONSKULTUR

Mera mañana!

De senaste decennierna har jakten på omöjliga mål blivit standard i arbetslivet. Nu slår forskarna fast att perfektionism är en återvändsgränd. Det leder bara till utslitna medarbetare, skuldkänslor och dåliga resultat. Niklas Wahllöf förklarar varför »good enough« är en bättre filosofi.

HEJ HR!

Move to Gothenburg: Ett lyckat samarbete som skapar värde

Sverige står i och inför stora kompetensutmaningar för att vi ska fortsätta kunna utveckla och utvecklas.

SPANING

Ut ur bubblan

Vi lever alltmer i våra filterbubblor, både digitalt och i resten av livet. Docenten Emma Stenström har skrivit boken Bubbelhoppa, om att möta människor utanför den egna sfären.

ÅLDERISM

Silvertsunamin

Ungdomskult i ena ringhörnan, grå eminens i den andra. På arbetsmarknaden råder två högst motstridiga trender. Vi synar dem och tittar närmare på en uppmärksammad forskningsrapport.

TENDENS

AW? Nej tack!

Inte alla vill, eller kan, dricka och busa med jobbet efter jobbet. Franskt rättsfall visar vägen – man måste inte underkasta sig aw-kulturen till varje pris.

Hej HR!

Vad händer 2023?

Nytt år, ny säsong och nya röster i podden. I säsongspremiären får du lära känna Johanna Flanke och Amanda Falck Okur som nu tar över podden.

NEDSLAG

#quietquitting

De gör inte mer än de måste. De är ofta unga, med andra ideal än den äldre generationen. »Smygslutare« väcker inte sällan ilska på jobbet. Men är det så illa att sätta privatlivet framför karriären?

TENDENS

Ensam på toppen

När det krisar som värst, och risken att misslyckas är som störst – då tillsätts gärna kvinnor som ledare. Fenomenet är välkänt inom ledarskapsforskningen och kallas för »glasklippan«.

TENDENS: FÖRÄNDRING

Rebellen i rummet

Tadataka Yamada. Barbro Westerholm. Pia Sundhage. En enda person kan ändra historiens gång. Amerikanska forskare har studerat fenomenet och hittat fyra faktorer som spelar in.

SAMTAL

Prata smartare

Som vice vd upplevde Serena Mon de Vienne att dagarna kidnappades av samtal – som saknade mening och syfte. När hon blev retorikexpert bestämde hon sig för att utforska samtalets dynamik. Resultatet blev boken Framgångsrika samtal.

STATISTIK

Fördel kvinnor

Tydligt kompetensgap under pandemin. Här är 13 ledaregenskaper som kvinnor är bättre på än män.

NYA TIDER

Det perfekta hybridkontoret

Utgå från att alla är distansarbetare – först när alla får tillgång till samma information och verktyg så kan kulturen och medarbetarna blomstra. Här är fem smarta tips för hur du får det att fungera.