People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Trend
  • Forskning
  • Debatt
  • Om oss
  • Prenumeration
  • HR-föreningen
  • Annonsera

Sök på HR People

  • Om oss
  • Prenumeration
  • HR-föreningen
  • Annonsera
People
People
»Att strunta i AI är som att hålla fast vid skrivmaskinen.« – Johannes Sundlo, rådgivare inom AI och framtidens arbetsliv
People
People
  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Trend
  • Forskning
  • Debatt

HEJ HR!

Nu lyfter vi

I detta specialavsnitt träffar Maria Arnell HR-föreningens generalsekreterare Johanna Flanke för ett samtal om vad som väntar härnäst. Vi pratar om HR Dagarna och varför vi har valt temat Under Construction.

HEJ HR!

Ett »Hej« som förflyttar

Möt Baharan Hellström, HR-chef på Länsförsäkringar Stockholm. I ett spännande samtal med Maria Arnell berättar Baharan om Länsförsäkringar Stockholms fokus på att skapa en levande kultur med lärande i fokus.

TREND

AI – hot eller hopp?

AI framställs som den mäktigaste superkraften som människan skapat. Vad kommer den att göra med oss? Harvardforskaren German Bender reder ut begreppen.

HEJ HR!

Specialavsnitt: insikter från senaste säsongen

HR-föreningens Amanda Falck Okur träffar Ammy Källström, från Influence People, för att dela med sig av vilka insikter de tar med sig från poddåret 2023 hittills.

ÅRETS HR-BOK 2023

14 heta boktips

Äntligen sommar – och tid för läsning! 
Vilken bok får följa med dig till stranden i år? Välj bland juryns alla nomineringar till 
HR-föreningens utmärkelse Årets HR-bok 2023.

ORGANISATIONSKULTUR

Mera mañana!

De senaste decennierna har jakten på omöjliga mål blivit standard i arbetslivet. Nu slår forskarna fast att perfektionism är en återvändsgränd. Det leder bara till utslitna medarbetare, skuldkänslor och dåliga resultat. Niklas Wahllöf förklarar varför »good enough« är en bättre filosofi.

HEJ HR!

Move to Gothenburg: Ett lyckat samarbete som skapar värde

Sverige står i och inför stora kompetensutmaningar för att vi ska fortsätta kunna utveckla och utvecklas.

SPANING

Ut ur bubblan

Vi lever alltmer i våra filterbubblor, både digitalt och i resten av livet. Docenten Emma Stenström har skrivit boken Bubbelhoppa, om att möta människor utanför den egna sfären.

ÅLDERISM

Silvertsunamin

Ungdomskult i ena ringhörnan, grå eminens i den andra. På arbetsmarknaden råder två högst motstridiga trender. Vi synar dem och tittar närmare på en uppmärksammad forskningsrapport.

TENDENS

AW? Nej tack!

Inte alla vill, eller kan, dricka och busa med jobbet efter jobbet. Franskt rättsfall visar vägen – man måste inte underkasta sig aw-kulturen till varje pris.

Hej HR!

Vad händer 2023?

Nytt år, ny säsong och nya röster i podden. I säsongspremiären får du lära känna Johanna Flanke och Amanda Falck Okur som nu tar över podden.

NEDSLAG

#quietquitting

De gör inte mer än de måste. De är ofta unga, med andra ideal än den äldre generationen. »Smygslutare« väcker inte sällan ilska på jobbet. Men är det så illa att sätta privatlivet framför karriären?

TENDENS

Ensam på toppen

När det krisar som värst, och risken att misslyckas är som störst – då tillsätts gärna kvinnor som ledare. Fenomenet är välkänt inom ledarskapsforskningen och kallas för »glasklippan«.

TENDENS: FÖRÄNDRING

Rebellen i rummet

Tadataka Yamada. Barbro Westerholm. Pia Sundhage. En enda person kan ändra historiens gång. Amerikanska forskare har studerat fenomenet och hittat fyra faktorer som spelar in.

SAMTAL

Prata smartare

Som vice vd upplevde Serena Mon de Vienne att dagarna kidnappades av samtal – som saknade mening och syfte. När hon blev retorikexpert bestämde hon sig för att utforska samtalets dynamik. Resultatet blev boken Framgångsrika samtal.

Inläggsnavigering

← Föregående 1 2 3 4 Nästa →

Sök på HR People

BLI MEDLEM

Nytt nummer av
HR People

HR People är HR-föreningens medlemsmagasin som kommer ut fyra gånger om året och ingår i medlemsavgiften.
LÄS MER

PODCAST

FRÅGA FORSKAREN

Reskilling, AI och framtidens arbetsliv

I det här avsnittet av Fråga forskaren möter vi Elina Gobena, doktor i industriell ekonomi och organisation från KTH och forskare vid Ratio, för ett fördjupande samtal om reskilling, omskolning och framtidens kompetensförsörjning. I en tid där AI, digitalisering och teknikutveckling förändrar arbetslivet i snabb takt blir frågan om hur människor och organisationer kan ställa om allt mer central.

KRÖNIKA

KRÖNIKA

Hjälp oss bygga för framtiden!

SPANARNA

SPANARNA

Synka hjärnor få starka team

Vad gör team framgångsrika? Är det trygghet, kompetens eller kultur som avgör? Forskning ger ett oväntat svar: hjärnornas synkronisering. Insikten kan du använda till att skapa högpresterande team.

NYHETSBREV

OMVÄRLDSBEVAKNING

Alltid med senaste nytt

Du prenumererar väl på HR-föreningens nyhetsbrev? Två gånger i månaden sammanställer vi de senaste forskningsrönen, aktuella händelser och personer, och rapporterna du inte får missa i ett matigt och inspirerande nyhetsbrev.
PRENUMERERA HÄR!

  • Personligt
  • Rapporter
  • Hälsa
  • Ledarskap
  • Trend
  • Forskning
  • Debatt
Bli medlem

Som medlem i HR-föreningen får du inte bara ta del av hela vårt medlemserbjudande – du blir även en del av en förening. Föreningen stärker gemensamt positionen för HR och som ständigt arbetar för att lyfta frågor som gynnar dig i ditt dagliga arbete. Gör som fler än +4000 andra och teckna ditt medlemskap idag!


  • Om oss
  • Prenumeration
  • HR-föreningen
  • Annonsera

HR People ges ut av HR-föreningen. Vi arbetar för att inspirera, utveckla och knyta samman HR-Sverige, och vi gör det på flera sätt.

  • Vi påverkar och skapar kännedom om forskning och utveckling inom HR-området.
  • Vi skapar självklara mötesplatser för alla som arbetar i HR-sektorn.
  • Vi deltar aktivt i debatter och diskussioner på området.

Våra +4 000 medlemmar är självklart vår allra viktigaste kraft och vi arbetar därför ständigt för att bli ännu fler. Det är tillsammans i föreningen som vi kan dela med oss av kunskap, inspirera varandra och knyta kontakter.

HR People produceras av Klintberg Niléhn Media AB