HR Galan

Amanda Lundeteg tilldelas Kerstin Hesselgren-priset 2021

Amanda Lundeteg har utsetts till årets pristagare av Kerstin Hesselgren-priset.

Vi pratar med…

»Vi kommer att värdesätta våra fysiska möten på ett helt annat sätt än vi gjorde tidigare.«

…Fredrik Bauer som gjort en studie om hur möteskulturen förändrats under pandemin.

tendens

Därför är tiden ur led

Det är ofta rädslor och obehag – och inte lathet – som gör att vi mot bättre vetande fortsätter att dansa på deadline....

utbildning

Självlärandet exploderar

Nu törstar vi efter kunskap på nätet – digitaliseringen och den fysiska distanseringen har helt ändrat kraven på organisationer.

I HUVUDET PÅ…

Välkommen till landet annorlunda!

Hur ska man förstå koderna i ett nytt land? Kinan Halal är delägare på Novare Potential och hjälper företag som letar efter spets­kompetens hos nyanlända – och överbrygger kulturkrockar.

COACH

Ledningsgruppen måste moderniseras

Problemet med ledningsgruppen är att den bygger på över 100 år gamla managementteorier, enligt HR-profilen Magnus Dalsvall.

organisation

»Gör medarbetarna till intraprenörer«

Charlotte Haegermark är övertygad om att medarbetardriven innovation är vägen till framgång.

DOKUMENT

Där allt började

För 100 år sedan grundades Sveriges HR Förening i den lilla byn Fogelstad i Södermanland dit fem kvinnliga profiler sökt sig för att skapa ett läro- och diskussions­center. Nu öppnas återigen dörrarna till det mytomspunna huset Lilla Ulfåsa.

LEDSTJÄRNOR

»Vi ska inte styras av rädsla«

Sveriges HR Förening grundades av Kerstin Hesselgren för 100 år sedan. I hennes anda frågar vi ledarprofiler och beslutsfattare om vem och vad de har inspirerats av, och hur de själva driver förändring. Den här gången går stafettpinnen vidare till Fredrik Hillelson, grundare och vd på Novare Human Capital.

COACH

»Människor måste få prata om hur de mår på arbetsplatsen«

Fallen av akut stress och utmattningssyndrom bara ökar. HR-profilen Maria Ergül är aktuell med boken Vägra väggen, om hur man skapar ett hållbart arbetsliv trots ökad press i samhället. Prehab i stället för rehab!

Ledstjärnor

»Jag har försökt att vara extra närvarande«

Sveriges HR Förening grundades av Kerstin Hesselgren för 100 år sedan. I hennes anda frågar vi ledarprofiler och beslutsfattare om vem och vad de har inspirerats av, och hur de själva driver förändring. Den här månaden är turen kommen till Cecilia Lundin, Head of People Experience & Culture, Telia Company.

Nedslag

»HR måste gå i bräschen och vara bra på AI«

Camilla Häggroth, HR- och hållbarhetschef på Fonus, har studerat hur HR kan utvecklas med hjälp av artificiell intelligens. Rapporten bjuder på en rad överraskande insikter.

Listan

7 sanningar om giglivet

Allt fler väljer att »gigga« framför att ta en fast anställning. Men gör man det frivilligt eller för att man är tvungen? Svaret på den och många andra frågor ges i en ny rapport: Det svenska giglivet 2021 är framtagen av nätverket Svenska Nomader och gigplattformen Gigstr.

Rättvisa

Lönande mångfald

Integration är inte en enkelriktad resa. Författaren Ali Alabdallah tycker att infödda svenskar borde bli bättre på att förstå världen.

HÄLSA

Spegel, spegel…

Under pandemin har »Zoom fatigue« blivit ett begrepp – många har suttit i oändliga videomöten och stirrat på sina kollegor och sig själv i motljus och dåliga vinklar.