Nationalekonomen Jonas Grafström blev orolig för att AI skulle ta hans jobb. Han bestämde sig för att fördjupa sig i ämnet. Nu har han skrivit en bok.
VR-teknik återskapar känslan av fysiska möten.
Före krisen var hon en typ av chef. Efter krisen, en annan. IQ-initiativets vd Karin Hagmans liv tog en ny riktning efter »spritskandalen« på Kommunal för fem år sedan där hon var kommunikationschef.
Chefsrollen är mer oförutsägbar än någonsin med höga förväntningar i en snabbföränderlig värld. Då gäller det att snabbt kunna ta in information – även när almanackan är stressad.
Innovationerna avlöser varandra samtidigt som vi får nya beteendemönster och världen snurrar snabbare än någonsin. Här är viktigaste tendenserna för HR 2021.
Tillhör du dem som mejlar alla dina kollegor tidigt på morgonen innan jobbet? Gör inte det! Intressant studie om vad som händer när våra vanor bryts.
Möt Amanda Falck som har anställts på Sveriges HR Förening som engagemangsansvarig. Här berättar hon om frågorna hon vill vara med och driva – och hur den nya tiden påverkar HR.
Lata kollegor är jobbigast på jobbet.
Generationerna är mer lika än vad vi inbillar oss. En av de stora utmaningarna på våra arbetsplatser är att överbrygga generationsklyftorna.
Det händer mycket mer på jobbet än bara rent arbete… Rykten, skvaller och missförstånd tar massor med tid och energi att reda ut.
Det är lätt att se hur fördomar och subjektiva värderingar färgar andra människors omdöme – men vi har svårare att upptäcka samma sak när det kommer till oss själva. Så kan du göra för att lura fördomarnas blinda fläck.
Nätmobbning kan stävjas med förebyggande insatser menar forskaren Rebecka Cowen Forssell, som nu tilldelas Årets HR-forskningspris från Sveriges HR Förening.
Varför mår vi så dåligt, när vi har det så bra? Forskaren och författaren Roland Paulsen uppmanar oss att tänka om.
Digitaliseringen har radikalt förändrat sättet vi arbetar på. Men finns det några hälsokonsekvenser av detta? I avsnitt nummer 8 av Fråga Forskaren möter vi Jan Gulliksen.
Chefen, uppgifterna och arbetsmiljön klagas det mest på. Och hela sju av tio tycker att gnället är ett problem i sig...
