INTRO

Nu gäller det att hålla i!

Förra hösten gick jag en spännande utbildning om AI:s påverkan på affärsstrategier vid MIT (Massachusetts Institute of Technology) som verkligen satte fingret på vad som kommer krävas av såväl samhället som individer framöver.  →

intro

Back to abnormal! 

Sveriges HR Förenings generalsekreterare Lena Bjurner skriver om en föränderlig och osäker tid med pandemi, klimathot och krig, och att världen inte är sig lik. →

krönika

Solidaritet – viktigare än någonsin

Efter två år med pandemi, restriktioner och nedstängda samhällen så såg vi nog alla ljuset framför oss. Allt detta förändrades den 24 februari när Ryssland invaderade Ukraina. Lena Bjurner, Sveriges HR Förenings generalsekretare, skriver om den senaste händelseutvecklingen i sin nya krönika. →

Tendens

Kollektiv moralkraft

Då skandaler och kriser uppstår är det inte sällan för att den moraliska kompassen saknas. Men hur gör man för att bygga en etiskt hållbar organisation? Det räcker inte längre med smarta policydokument – det hänger på medarbetarna. →

krönika

Fokus på framtiden

Nu är 2022 i gång. Kanske inte på det sätt många av oss tänkt, utan fortsatt i pandemins grepp och med en osäkerhet i vårt geografiska närområde som vi inte är vana vid. →

Dilemmat

Håller en enskild överenskommelse?

Ett avtal kan under vissa omständigheter ogiltigförklaras. →

Krönika

Vissa talar om mångfald och inkludering som fan läser bibeln*

Jag blev otroligt förvånad när en av Sveriges mest respekterade tidningar i sin ledare skrev om mångfald och inkludering som något som kommer att rasera svenskt näringsliv. →

Dilemmat

Så funkar nya visselblåsarlagen

– men vem på arbetsplatsen ska bedöma visslingarna som kommer in? →

intro

HR gillar sitt jobb och gör skillnad

Nu är vi i det som många kallar det nya normala! Efter att under två år ha arbetat hårt och löst frågor vi inte ens visste fanns är vi nu i nästa fas. →

Dilemmat

Vaccinations­register – ett minfält

Akta er för juridiska fallgropar när man frågar medarbetare efter vaccinationsstatus. →

INTRO

Det är nu vi har chansen!

Lika mycket som jag älskar sommaren har jag alltid älskat hösten. Skulle jag få bestämma skulle nyår ligga i september. Den naturliga känslan av nystart. →

INTRO

Ge HR en styrelseplats!

»Svenska bolagsstyrelser saknar HR-kompetens.« Det var rubriken i Dagens industri när jag blev intervjuad för en artikel i slutet av maj. →

Dilemmat

En plats i solen

Distansarbete från playan i Spanien – då uppstår en rad utmaningar slår advokaten Ebba Walberg Snygg fast. →

INTRO

Dags att se framåt

Under den senaste tiden har det gått att läsa om coronaårsdagar i många olika sammanhang: »Ett år sedan första fallet upptäcktes i Sverige, ett år sedan första presskonferensen, ett år sedan hemundervisningen i gymnasiet startade…« →

Organisation

Inkludering i tiden

Tre frågor till Lena Bjurner, generalsekreterare på Sveriges HR Förening, om inkludering, en arbetsmarknad i förändring och om ord som väcker känslor.  →

Dilemmat

Ny visselblåsarlag

Innebär detta slutet för Kafkaartade utredningar? Advokaten Ebba Walberg Snygg tipsar om vad vi bör tänka på.  →