Hur skapar man en kreativ organisation? Leif Denti vid Göteborgs universitet forskar om HR och innovation. I en ny bok utmanar han våra föreställningar.
Vad händer när man går från 500 till 600 medarbetare – inom loppet av fyra månader? Snacka om utmaning för HR!
Somliga satsar rejält för att teambygga, utveckla och hålla kvar sin personal. It-företaget Mentimeter flyttar hela kontoret utomlands en månad om året – senast till Lissabon.
På Morning Star finns varken budget eller chefer – ändå går affärerna strålande.
Farzad Golchin vet av egen erfarenhet vad ett jobb kan innebära för en familj som försöker etablera sig i Sverige. Nu driver han en rekryteringsfirma som tänker utanför boxen.
Det är onekligen ett tecken i tiden att när Fortune listar världens 50 viktigaste ledare så är det inte en vd, entreprenör eller företagsledare som toppar listan – utan en sociala medier-rörelse!
Efter att ha landat den ena topptjänsten efter den andra under 20 år i näringslivet bestämde sig Viveca Lindberg för att hon vill »göra gott«. Här berättar hon om hur det är att gå från 150 000 medarbetare till HR-chef för Myrorna.
Varför tv-serier som The Office blivit omåttligt populära är så klart för att igenkänningsfaktorn är skyhög.
Att hela tiden få medhåll för sina idéer är så klart trevligt – men om det utvecklas till en ja-sägar-kultur blir det problematiskt.
Utvalda specialteam lyfter produktiviteten för Apple och Google.
För industrimannen Jack Welch betyder en bra HR-avdelning allt. Men det har inte alltid varit så …
Åtta no-nos som du ska försöka undvika (klistra upp på kontoret).
På en allt hårdare arbetsmarknad kommer mentorskapet bara bli allt viktigare.
Efter ett intensivt juryarbete har den stora vinnaren utsetts. Årets HR-bok 2017 heter Reflexivt ledarskap.
Ett säkert sätt att bli tråkig och osympatisk är att skaffa sig makt. Eller historien om varför en rotfyllning kan göra dig till en bättre människa – och ledare.
