Åtta no-nos som du ska försöka undvika (klistra upp på kontoret).
På en allt hårdare arbetsmarknad kommer mentorskapet bara bli allt viktigare.
Efter ett intensivt juryarbete har den stora vinnaren utsetts. Årets HR-bok 2017 heter Reflexivt ledarskap.
Ett säkert sätt att bli tråkig och osympatisk är att skaffa sig makt. Eller historien om varför en rotfyllning kan göra dig till en bättre människa – och ledare.
Sofia Falk är den före detta underrättelseofficern som tröttnade på att vita, medelålders män alltid får förtur. Hon bestämde sig för att »hacka systemet« och visa på hur jämställdhet och mångfald ökar lönsamheten.
Maria Uggelberg hoppade av jobbkarusellen och skrev boken Allt är chefens fel – om att välja rätt chef för att må bra på jobbet.
Är kvinnor ärligare? Går det att överlista ett personlighetstest? Och hur gick det till när alla började prata DISC och färgspråk? Här är 13 heta frågeställningar.
Hur servar man invånarna bäst i en stad? Ängelholm byggde en helt ny organisation och utbildade 3 000 kommunanställda – och det var bara början!
Med ett lika unikt som kompromisslöst budskap har Svante Randlert blivit Sveriges mest anlitade föreläsare. Här berättar han om hur ledare egentligen ska vara, varför HR:s bästa tid är nu – och om kärleken till Gotland.
Vi synar läget på arbetsmarknaden med en unik undersökning. Hej framtid!
Visste du att i genomsnitt så slutar mer än var fjärde anställd på sitt arbete inom ett år?
Svårt att hitta nya personer att anställa? Locka tillbaka de som en gång lämnat!
De har skapat kulturer och byggt företag vars framgångar slagit världen med häpnad – inspireras av tio högaktuella HR-personligheter.
Livsmedelsverkets HR-strateg Maria Wigenius Sjöberg berättar om metoden som revolutionerat arbetssättet på myndigheten.
Det finns åtta dominerande företagskulturer – hur ser det ut på ditt jobb?
