Med ett lika unikt som kompromisslöst budskap har Svante Randlert blivit Sveriges mest anlitade föreläsare. Här berättar han om hur ledare egentligen ska vara, varför HR:s bästa tid är nu – och om kärleken till Gotland.
Vi synar läget på arbetsmarknaden med en unik undersökning. Hej framtid!
Visste du att i genomsnitt så slutar mer än var fjärde anställd på sitt arbete inom ett år?
Svårt att hitta nya personer att anställa? Locka tillbaka de som en gång lämnat!
De har skapat kulturer och byggt företag vars framgångar slagit världen med häpnad – inspireras av tio högaktuella HR-personligheter.
Livsmedelsverkets HR-strateg Maria Wigenius Sjöberg berättar om metoden som revolutionerat arbetssättet på myndigheten.
Det finns åtta dominerande företagskulturer – hur ser det ut på ditt jobb?
Han har mot alla odds tagit lilla Östersund från de lägre divisionerna ut i Europa. Här berättar Graham Potter om en udda ledarskapsstil som han nu hyllas stort för – också i näringslivet.
Ett möte med självupptagna kommunpolitiker i norska Asker blev starten på en livslång kamp.
Gör rätt, gör mindre.
Intelligenta människor är bättre ledare enligt många studie
Vad är det som gör att vissa ledare är mer framgångsrika än andra? Framför allt, hur får de saker att hända i komplexa organisationer?
Ska medarbetare få kritisera chefer anonymt? Vibeke Pålhaugen är skeptisk till anonyma medarbetarundersökningar.
Automattic har 673 anställda men inget kontor.
2001 var Ingvar Kamprad inbjuden som gästföreläsare på Lunds universitet. Där delade han ut handskrivna lappar till alla närvarande. På dessa hade han skrivit ner sina bästa råd till framtidens entreprenörer och »andra ansvarshavare«.
