INNEHÅLL FRÅN SYMPA

Fem tecken på obalans i er företagskultur

Finns det särskilda signaler att hålla utkik efter för att förstå om företagskulturen kanske inte är riktigt så framgångsrik som planerat? Absolut. Här är fem tecken som tyder på en kultur i obalans.

INNEHÅLL FRÅN TOP EMPLOYERS

Så lyckas du med mångfald
– 5 viktiga steg

Mångfald och inkludering har blivit centrala frågor i näringslivet. Nu undersöker många företag hur initiativ på arbetsplatsen kan göras mer inriktade på mångfald och inkludering – samtidigt som man ser över program och policyer.

HEJ HR!

Förflyttning inom ledarskap

För att säkerställa fler utvecklingsmöjligheter för medarbetarna, både inom sina egna specialistområden och inom ledarskap, så har redovisnings- och rådgivningsföretaget Ludvig & Co gett sig ut på en förändringsresa.

FRÅGA FORSKAREN!

Andrea Eriksson: Hållbar verksamhets­utveckling

Lärande och utveckling är ett område som ständigt är aktuellt på våra arbetsplatser. I dagens avsnitt av Fråga Forskaren tar vi oss an ämnet utifrån ännu ett perspektiv, kopplingen mellan lärande och hållbar verksamhetsutveckling.

Hej HR!

Prisjakt: Om ärlighet och employer branding-arbete

Prisjakt har länge stuckit ut i sitt employer branding och många känner till deras intresseväckande jobbannonser och deras kulturbok...

INNEHÅLL FRÅN CORNERSTONE

Så löser vi kompetens­krisen – fokus på upplevelse, AI och plattforms­oberoende

Sju av tio företag har svårt att få tag på rätt kompetens. Med en ökande kompetensbrist måste företag utveckla existerande medarbetare och satsa på smart teknologi som gör upplevelsen så enkel och positiv som möjligt.

FRÅGA FORSKAREN!

Simon Elvnäs: Att våga prova

I detta avsnitt av Fråga Forskaren gästas Johan och Zorica åter av Simon Elvnäs från KTH. Simon var med i Fråga Forskarens första säsongen och det avsnittet är poddens mest lyssnade hittills.

intro

Kraft att förändra

Säkert har vi alla någon gång känt oss maktlösa inför orättvisor och önskat att vi haft kraft att ställa allting till rätta.

FRÅGA FORSKAREN!

Anders Parment: Olika generationer olika rustade för tuffare tider

Organisationer, företag och individer är olika rustande för att ta sig an pågående samhällsförändringar och de nya ekonomiska förutsättningarna som vi befinner oss i för tillfället.

Hej HR!

Kroka arm med andra – så löser vi svåra utmaningar

Veckans gäst hos Lena Bjurner i Hej HR! är Emma Claesson, Executive Vice President, People & Culture inom Axel Johnsson-koncernen.

Hej HR!

Bristen på talanger – hur tacklar vi utmaningen?

Veckans gäst i Hej HR! är Helene Hasselskog som är CHRO på Sweco, ett av Europas ledande konsultföretag inom arkitektur och teknik.

intro

Makten har förskjutits på arbetsmarknaden

Det förvånar mig ibland hur kort människans minne är – och hur lätt det är att mot bättre vetande falla tillbaka i gamla mönster.

Hej HR!

Digitalisering som skapar nya möjligheter

Anna Carlsson (HR Digitaliseringspodden) har en gedigen erfarenhet från digitaliseringsresor. Men vilka är enligt henne de stora framgångsfaktorerna?

FRÅGA FORSKAREN!

Anställningsformens betydelse för attityder, trygghet och hälsa

Utvecklingen avseende olika anställningsformer och anställningskontrakt på den svenska arbetsmarknaden har genomgått stor förändring under senare tid och pandemin har sannolikt förstärkt och skyndat på den utvecklingen.

FRÅGA FORSKAREN!

Mäter vi rätt saker avseende mångfald och inkludering?

Fråga Forskaren är tillbaka och inleder höstsäsongen tillsammans med Karl Wennberg, professor i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm för att närmare pratar om Karls senaste forskning inom mångfald och inkludering.