INNEHÅLL FRÅN COACHHUB

Digital coachning – upptäck fördelarna med att satsa på de anställdas utveckling och välbefinnande

På tre år kan digital coachning ge fördelar motsvarande upp till 4,3 miljoner euro.

Hej HR!

Hållbarhet, People & Culture hand i hand

Lena Bjurner är tillbaka med en ny poddsäsong av Hej HR! Första gästen ut är Malin Cullin, EVP Sustainability and People & Culture, på Duni Group.

FRÅGA FORSKAREN!

Vikten av förutsägbarhet i ett alltmer gränslöst arbetsliv

Nu stundar sommarledighet med tid för återhämtning och reflektion. Vi har träffat säsongens sista forskare, Gisela Bäcklander, arbetslivsforskare på Karolinska Institutet.

Innehåll från Hogia

Digitaliseringens anti-trend är tydlig – det digiloga erbjudandet efterfrågas alltmer 

Den digitala transformationen bär med sig svårslagna fördelar i form av effektivitet och tidsbesparingar, miljö- och hållbarhetsvinster och bortrationalisering av mindre stimulerande arbetsuppgifter. Men – alla trender följs förr eller senare av en anti-trend och nu ser vi den tydligt på just detta område. Aldrig förr har det personliga mötet uppskattats och eftersökts mer.

FRÅGA FORSKAREN!

Vuxenutveckling: Hur hanterar man förändring och komplexitet?

Hej HR!

Strategiskt hållbarhetsarbete ur ett HR-perspektiv

HR är en viktig spelare i att driva hållbarhetsfrågor och sedan i höstas arbetar HR-strategen Mimmi Cromberger även med detta område på IT-företaget Hogia.

INNEHÅLL FRÅN HIBOB

3 sätt som HR tech kan förbättra anställdas upplevelser

De anställdas upplevelser är viktiga för snabbt växande företag. En investering i deras upplevelser är ett sätt att ta hand om din anställda och hjälpa dem att utvecklas – och samtidigt få dem att bli dina lojala fans.

INNEHÅLL FRÅN CORNERSTONE

Arbetsgivare och medarbetare oeniga om kompetens­utveckling

Det satsas mer på kompetensutveckling idag. Samtidigt visar Cornerstones globala undersökning Thriving in the Global Skill Shortage – your Path Through the Wilderness, att medarbetare och arbetsgivare är oeniga om hur effektiv kompetensutvecklingen som erbjuds egentligen är.

FRÅGA FORSKAREN!

Hur organiserar man samspelet mellan teknik och människa

I episod 40 av Fråga Forskaren träffar Johan & Zorica Annika Engström från Tekniska Högskolan vid Jönköping University och belyser delar av hennes breda forskningsportfölj.

Hej HR!

Svenska Spel: Då byttes det klassiska HR-årshjulet mot agilitet

För Maria Furenmo, CHRO på Svenska Spel, var det en spännande förändringsresa som lockade när hon började där 2016.

FRÅGA FORSKAREN!

Stefan Tengblad:
Svenska Cranetstudien 2021

I denna episod av Fråga Forskaren träffar vi Stefan Tengblad, professor i HRM vid Göteborgs Universitet. Fokus för samtalet är den senaste Cranetstudien – världens största forskningsenkät om HR- och personalfrågor.

INNEHÅLL FRÅN SELECTA

Italiensk kaffekänsla
– när den är som bäst

Finns det något möte som inte börjar med frågan ”ska det vara en kopp kaffe”?
Se då till att du bjuder på det allra bästa. Med Selectas premiumkaffe från Lavazza kan både du och dina besökare njuta av en äkta espresso – och inte bara det:
– Vi kan hjälpa ditt företag att skapa en helt egen italiensk coffeshop med kaffe som smakar lika bra som i Italien, säger Andreas Staedler, taste and configuration manager på Selecta.

Hej HR!

Förändring och utveckling i en politiskt styrd organisation

Vad händer just nu på HR hos en av Sveriges största offentliga arbetsgivare? Lena Bjurner möter Vinko Mikulic, HR-strateg på koncernkontoret och koncernstaben för HR på Region Skåne. Vilka är HR:s största utmaningar med att arbeta i en så pass komplex organisation och vilka förändringsresor har man påbörjat nu?

INNEHÅLL FRÅN FÖRETAGSUNIVERSITETET

“Svenska HR-chefer måste kvalitetssäkra sin kompetens”

En hybrid arbetsmiljö, större rörlighet på arbets­marknaden och hård konkurrens om talangerna har riktat strålkastarljuset mot HR-avdelningen. Moderna ledare är överens om att en genomarbetad medarbetarupplevelse innebär en konkurrensfördel på marknaden. Nu måste även HR själva kvalitetssäkra sin kompetens, menar Kerstin Wejlid, som har lång erfarenhet som HR-chef.

FRÅGA FORSKAREN!

Ledarskapets förutsättningar – och värdet av att vara en förebild

Många lyssnare har hört av sig och vill att vi ska belysa ”kollektivt ledarskap” – det har vi givetvis tagit till oss och i detta avsnitt pratar vi med Johan Alvehus.