Impulskontroll

LUGN! 5 jobbmejl du inte får skicka

Ett mejl kan vara irriterande, förvirrande och katastrofalt. Här är jobbmejlen som borde ligga kvar i utkorgen för alltid.

FRÅGA FORSKAREN!

Inkludering på riktigt

Vilka är nycklarna för att få frågorna in i verksamheten på såväl strategisk som på operativ och daglig nivå. Och hur påverkar det vi gör och inte gör samt vad vi säger och inte säger dessa viktiga frågor?

Organisation

5 nycklar till psykologisk trygghet

För att kunna skapa en organisation som drivs framåt av ett ständigt lärande så krävs det psykologisk trygghet. Men hur gör man? Enligt förändringsexperten Frida Mangen handlar det om att tidigt och transparent våga lyfta misstag och farhågor. Här är fem viktiga steg i den resan.

MÖTET

Strålande framtid

I drygt två decennier har Sara Öhrvall arbetat med att föra människor och teknik närmare varandra. Oavsett om det har varit i Tokyo, Silicon Valley eller Stockholm har hon haft blicken stadigt riktad mot framtiden. »Vi behöver förstå vad det är för slags data vi ger ifrån oss.«

Så gör vi!

Hälsan först

Efter ett drygt år med pandemi och hemjobb så undrar vi – hur mår Sverige, egentligen? Vi ställde frågan till Carina Reidler, vd på Previa, Sveriges största företagshälsa.

Relationer

Digital roulette

För att lära känna organisationen lät hon slumpen styra.

Nedslag

Smarta fakta

Vad kostar egentligen ett personaltapp? Var finns det ett läckage i organisationen? Elin Malmström och Catrine Augustsson som driver People Analytics, berättar om hur man med datadriven analys snabbt kan sätta in rätt åtgärder.

Spaning

Frihet eller fälla?

Hur påverkar det flexibla arbetslivet? Doktoranden Viktoria Rubin menar att det psykologiska kontraktet mellan medarbetare och arbetsplats har förändrats.

Rekrytering

7 frågor att undvika

Förbättra rekryteringen. Så här undviker du generiska no-no-frågor på anställningsintervjun.

FRÅGA FORSKAREN!

Lönebildning & medarbetaravtal

Så här års pågår löneförhandlingar och lönesamtal ute i många verksamheter. Vad är viktigt att beakta i dessa processer? Är behovet och förutsättningarna för lokal lönebildning mer relevanta i pandemins spår?

FRÅGA FORSKAREN!

Framgångsrikt ledarskap

I episod 15 möter vi Ingrid Tollgerdt-Andersson och har ledarskapsfrågor i fokus. Ingrid är doktor i ekonomisk psykologi, forskare, författare och konsult. Hon har disputerat vid Handelshögskolan i Stockholm med en mycket uppmärksammad doktorsavhandling om framgångsrikt ledarskap.

8 mars

Välj att utmana!

I dag är det Internationella kvinnodagen. Då passar vi på att lyfta fram några av alla de fantastiska kvinnor som varit med i HR People och berättat sin historia.

Undersökning

Påverka HR-framtiden!

Vill du vara med och påverka hur HR ska utvecklas? Vilka ämnen, trender och innovationer kommer vara viktiga framöver – och hur ska vi ställa om för att klara dem.

Organisation

Inkludering i tiden

Tre frågor till Lena Bjurner, generalsekreterare på Sveriges HR Förening, om inkludering, en arbetsmarknad i förändring och om ord som väcker känslor.

Vi pratar med…

»Mångfald ger en krisberedskap i ledningen. En bredd inåt och en större bredd i synen på omvärlden.«

...Liv Gorosch, vd på Wes, som i mars kommer presentera en studie som visar att företag som arbetar proaktivt med mångfald klarat omställningen under coronapandemin bättre.