FRÅGA FORSKAREN!

Ledarskapets förutsättningar

Hur kan det komma sig att det uppstår låt-gå-ledarskap – och vilka blir konsekvenserna? Möt Robert Lundmark, universitetslektor vid Institutionen för psykologi vid Umeå Universitet, som är specialiserad på arbets- och organisationspsykologi. 

ANNONS: INNEHÅLL FRÅN CORNERSTONE ONDEMAND

Låt medarbetare själva driva sin utveckling och karriär

Rapporterna om den ökande bristen på kompetens duggar tätt. Manpower berättade nyligen att hela 76% av svenska arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många företag fortsätter försöka rekrytera sig ur problemet, men det kommer bli allt svårare att hålla jämna steg, när kompetens blir föråldrad allt snabbare.

Vi pratar med...

»Varje medarbetares roll är att vara en schyst kollega mot alla, inklusive mot chefen.«

…Sandra Solomon, vd på rekryteringsbyrån F1rst Reserve.

Dilemmat

Håller en enskild överenskommelse?

Ett avtal kan under vissa omständigheter ogiltigförklaras.

Hej HR!

Så hittar HR lösningar i digitaliseringen

Många organisationer är i dag mitt uppe i viktiga digitaliseringsresor och en stor utmaning för många är utvecklingsprojekt som tar så lång tid att de inte längre är relevanta vid lansering. För att lyckas gäller det att hitta nya arbetssätt och att våga prova mer.

FRÅGA FORSKAREN!

Ohövliga beteenden på våra arbetsplatser

Kristoffer Holm är forskare på centrum för tillämpad arbetslivsforskning och utvärdering vid Malmö Universitet. 2019 fick han Årets HR-forskningspris.* Här möter vi honom i ett samtal om ohövlighet.

INNEHÅLL FRÅN Hogia

Digitalt lönebesked när papperslapp byts ut mot mobilapp

Kuvert och porto har spelat ut sin rätt och allt fler arbetsgivare använder i stället digitala processer för att skicka ut sina lönespecifikationer. Systemleverantören Hogia är med och driver på den här utvecklingen med sin GDPR-säkra molnlösning MyPayslip. En mobilapp där medarbetarna får tillgång till alla viktiga löneuppgifter.

Hej HR!

Podcast: Skapa tydliga medarbetarmål

Förändring pågår överallt i våra organisationer och innovation är nyckeln till framtiden – men hur ska man hänga med i allt? Jo – genom att samla så många perspektiv som möjligt.

INNEHÅLL FRÅN Cornerstone OnDemand

Trend 2022 – kompetens och AI i centrum

Den största insikten pandemiåret 2020 var hur viktigt det var att vara agil och snabbfotad. 2021 har vi haft lite mer tid att analysera och insett att det krävs lärande och kompetensutveckling på bred front för att kunna vara mer agil. 2022 blir året då vi måste implementera det vi lärt oss. Det säger Stefan Robsén, ansvarig på Cornerstone OnDemand.

Hej HR!

En bro mellan studentliv och arbetsliv

När studenterna i Karlstad är färdiga med sina studier flyttar 80 procent därifrån. Genom att bygga en bro mellan studentliv och arbetsliv vill Karlstads kommun vända trenden.

FRÅGA FORSKAREN!

Det hybrida arbetslivet – 12 punkter att reflektera över

Linda Weidenstedt diskuterar igenom den 12-punktslista som organisationer bör reflektera kring när man nu utforskar arbetet bortom pandemin.

VI PRATAR MED…

»Jag älskar siffror och har ett antal tatuerade på min kropp. Jag använder dem för att förstå tillvaron och mitt liv.«

…Micael Dahlen som skrivit boken Sifferdjur tillsammans med Helge Thorbjørnsen.

Dilemmat

Så funkar nya visselblåsarlagen

– men vem på arbetsplatsen ska bedöma visslingarna som kommer in?

intro

HR gillar sitt jobb och gör skillnad

Nu är vi i det som många kallar det nya normala! Efter att under två år ha arbetat hårt och löst frågor vi inte ens visste fanns är vi nu i nästa fas.

FRÅGA FORSKAREN!

Styrelsens roll för ett hållbart arbetsliv

Ulrica von Thiele Schwarz bedriver forskning kring bolagsstyrelsers roll när det gäller utvecklingen av ett hållbart arbetsliv.