Dilemmat

Att dra en vals

Det är inte ovanligt att vi människor överdriver våra egna talanger – men var går gränsen i en anställningsintervju? Advokaten Ebba Walberg Snygg reder ut vad som gäller.

Vi pratar med

… Lennart Hedström, vd på TRR, som stöttar uppsagda tjänstemän, arbetsgivare och förtroendevalda i samband med omställning.

»Vi vet att om människor utbildar sig så kommer de också känna en helt annan trygghet i sin anställning, och på sikt får vi en rörligare arbetsmarknad.«

Dilemmat

När är det försent att backa ur?

När du inleder en anställningsprocess, var noga med att förklara vad som gäller för att undvika missförstånd mellan parterna.

INTRO

Ett steg in i framtiden

När vi började planera för HR Dagarna 2020 hade världen aldrig hört talas om corona. Sex månader senare har alla rutiner, sanningar och arbetssätt ersatts av en ny verklighet.

FRÅGA FORSKAREN!

Digitalisering & arbetsmiljö

Digitaliseringen har radikalt förändrat sättet vi arbetar på. Men finns det några hälsokonsekvenser av detta? I avsnitt nummer 8 av Fråga Forskaren möter vi Jan Gulliksen.

FRÅGA FORSKAREN!

Hur mäter man stress?

I avsnitt 7 får Zorica och Johan besök av Anders Tjernvik, medgrundare och forskningsansvarig på Linkura.

Dilemmat

Löften som kan slå tillbaka

Var försiktig med vad du lovar inför att ett kollektivavtal ska tecknas. Det är lätt att göra fel och då riskerar du att göra dig skyldig till avtalsbrott, vilket kan bli en dyr historia.

VI PRATAR MED

…Johan Book, delägare på Hej Engagemang! som arbetar för ett mer engagerat, välmående och högpresterande Sverige.

»Många företag har inte ett bra ledarskap som mål. Det är andra saker som prioriteras och då riktar chefen uppmärksamheten dit i stället.«

Innehåll från Morot & Co

Konsten att skapa engagemang på håll

Att få medarbetare och kunder att trivas och stanna länge, behöver inte vara komplicerat. Precis som med andra relationer kan lite omtanke göra stor skillnad. På Morot & Co har man tagit fasta på det och hjälper andra att göra detsamma.

LYSSNA!

Förändra med nudging

Tommie Cau träffar beteendestrategen LInda Lindström, i ett samtal om hur man förändrar beteenden för att skapa de resultat man vill ha. Men också vilka de konkreta verktygen är – och hur nudging kan tillämpas och hjälpa i områden som rekrytering, säkerhet, hållbarhet och varför medarbetarundersökningar är bristfälliga.

FRÅGA FORSKAREN!

Självledarskap

I avsnitt 5 får Johan och Zorica besök av arbetslivsforskaren Gisela Bäcklander.

Så gjorde vi!

…och så gick resan till

För HR People berättar Åsa Alexandrow och enhetschefen Kerstin Kaaman om framgångs-faktorerna bakom Röda Korsets förvandling.

INTRO

Nu gäller det att hålla i!

Förra hösten gick jag en spännande utbildning om AI:s påverkan på affärsstrategier vid MIT (Massachusetts Institute of Technology) som verkligen satte fingret på vad som kommer krävas av såväl samhället som individer framöver.

FRÅGA FORSKAREN!

Destruktivt ledarskap

I avsnitt tre får Johan och Zorica ett spännande besök i form av Maria Fors Brandebo.

Vi pratar med

… Gunilla Asker, ny vd på Edge, först ut med e-handel av HR-tjänster.

»Det går inte att nog understryka hur viktigt HR är i förändringsprocesser.«