Kompetensförsörjning

Efter plugget!

Så vill HR-strategen Camilla Teigen få studenterna i Karlstad att stanna i staden efter avslutad utbildning på universitetet.

Special

Digital entré!

Allt fler större företag använder sig av digital onboarding. Men hur får man på bästa sätt till en smidig process som gör att den nya medarbetaren känner sig integrerad och välkommen – och snabbt kan bidra med sin kompetens? Vi ställde frågan till Jennie Lenngren, HR-specialist på Saab.

Factfulness

Så mår HR

Visste du att hela 52 procent av högre HR-chefer i Sverige tycker att deras organisationer har fått mer inflytande under pandemin? Vi har ­tittat närmare på Cranetstudien* 2021. Detta är vad vi fann!

Tendens

Snart spricker bubblan…

Hur kan det komma sig att även hos de mest framgångsrika finns en orolig känsla av att avslöjas som en okunnig bedragare.

FRÅGA FORSKAREN!

Vägar till ett hållbart digitalt arbetsliv

Lyssna på Kristina Palm och Calle Rosengren som tilldelades utmärkelsen HR-forskningspriset 2021/2022. HR-forskningspriset delas ut årligen till forskare inom HRM, ledarskap och organisationsutveckling.

Listan

Kreativa sidor

Sex aktuella branschprofiler om favoritböckerna som skänker ständig inspiration, utmanar gamla tankemönster och som får dem att tänka nytt.

Så gör vi!

Familjen i främsta rummet

Hur ska man få livsbalansen att fungera för medarbetarna? Elisabeth Monrad-Hansen, HR-chef på tv-bolaget Allente, har infört 100 procent betald föräldraledighet för alla anställda i Sverige.

FRÅGA FORSKAREN!

HR-funktionens organisering och digitalisering

I detta avsnitt är Lena Bjurner tillbaka som vikarie och tillsammans med Zorica Bodiroza träffar de Per Thilander. Utgångspunkten för samtalet är, precis som Pers forskning, om hur HR-funktioner och HR-professionen behöver utvecklas i en alltmer digitaliserad värld.

INNEHÅLL FRÅN SIMPLOYER

De nya LAS-reglerna är snart här – är du förberedd?

Arbetsrätten genomgår sin största förändringsfas någonsin och nya regler i Lagen om anställningsskydd (LAS) är att vänta inom några månader. Hur ska du som arbetsgivare rusta dig inför framtiden? Simployer ger dig svaret.

listan

Digitala stjärnor 

Amanda Falck, engagemangsansvarig på Sveriges HR Förening, tipsar om sju internationella HR-profiler att följa i sociala medier.

Så gör vi!

»Vi är första länken i vårdkedjan och ställdes direkt inför stora utmaningar.«

En konsekvent och lyckad satsning på medarbetarskap har tagit Apoteksgruppen genom pandemin.

FRÅGA FORSKAREN!

Individuell lönesättning från policy till praktik

Fråga Forskaren fortsätter på temat lön även i detta avsnitt och mer specifikt om individuell lönesättning och dess förutsättningar. En tillbakablick om drivkrafterna bakom införandet av individuell lönesättning på arbetsmarknaden och vad man önskar åstadkomma.

Tendens

Högtryck för HR

I spåren av pandemin kommer allt fler rapporter om att företag och organisationer har svårt att rekrytera HR-kompetens. Vi frågade Lena Bjurner, generalsekreterare på Sveriges HR Förening, hur hon ser på utvecklingen.

FRÅGA FORSKAREN!

Arbetsvärdering och lönekartläggning – ett verktyg för jämställdhet? 

Anna Fogelberg Eriksson är universitetslektor och docent vid Linköpings universitet, vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande och hon forskar bland annat inom innovation, ledarskap och jämställdhet.

Inkludering

»Äldre chefer ett framgångsrecept«

Att lyckas inom rekrytering kräver självrannsakan – och att man ställer rätt frågor. Nu växlar Axel Johnson-koncernen upp arbetet och lanserar nya mångfaldsmål.