Hur ska man få livsbalansen att fungera för medarbetarna? Elisabeth Monrad-Hansen, HR-chef på tv-bolaget Allente, har infört 100 procent betald föräldraledighet för alla anställda i Sverige.
Amanda Falck, engagemangsansvarig på Sveriges HR Förening, tipsar om sju internationella HR-profiler att följa i sociala medier.
Då skandaler och kriser uppstår är det inte sällan för att den moraliska kompassen saknas. Men hur gör man för att bygga en etiskt hållbar organisation? Det räcker inte längre med smarta policydokument – det hänger på medarbetarna.
En konsekvent och lyckad satsning på medarbetarskap har tagit Apoteksgruppen genom pandemin.
I spåren av pandemin kommer allt fler rapporter om att företag och organisationer har svårt att rekrytera HR-kompetens. Vi frågade Lena Bjurner, generalsekreterare på Sveriges HR Förening, hur hon ser på utvecklingen.
Att lyckas inom rekrytering kräver självrannsakan – och att man ställer rätt frågor. Nu växlar Axel Johnson-koncernen upp arbetet och lanserar nya mångfaldsmål.
Det är dumt och barnsligt, men ibland kan vi inte låta bli att gräla. Beteendevetaren Petra Karlsson Berglund har sett det mesta när det kommer till småsaker som eskalerar till bråk.
För att skapa psykologisk trygghet på arbetsplatsen måste vi sänka garden och reducera intern konkurrens.
Pandemin har gjort att många chefer har tappat fotfästet, medan andra har vuxit in i sin roll, menar universitetslektorn Maria Fors Brandebo, som forskar om tillit och destruktivt ledarskap i näringslivet.
Coworkingutrymmen är inte nytt, men Unity vill ta ett steg längre. I början av november öppnade man sitt första kontorshotell i Hammarby sjöstad.
Hur ska vi skapa bättre och effektivare möten? Och förhindra grupptänkande? Det är en grannlaga uppgift som varken de gamla grekerna eller John F Kennedy lyckades lösa.
Visste du att tre av fyra tycker att de gör skillnad på sin arbetsplats? Eller att 80 procent av de tillfrågade har som huvuduppgift att vara strategisk partner.
Bli chef – bli sämre på kärlek… Nja, fullt så drastiskt behöver det kanske inte vara. Eller?
Småländska Hultsfred vill lösa kompetens-försörjningen i kommunen med en helt nyinrättad tjänst. Kristina Ankarhamn Råsmark har titeln chef för det livslånga lärandet.
Tre techentreprenörer har startat ett program för ökad mångfald i svenska styrelser.
